Trabajar en los Estados Unidos

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Mucha gente quiere venir a trabajar a Estados Unidos. Esta página proporciona un resumen de la clasificación de visas de inmigrantes y no inmigrantes según el empleo, así como otras categorías de extranjeros que califican para permisos de empleo. Cada categoría proporciona enlaces a información más detallada sobre sus requisitos.

Una forma común de trabajar temporalmente como no inmigrante en los Estados Unidos es que un posible empleador presente una solicitud al USCIS en su nombre. El sitio web de trabajadores temporales (no inmigrantes) presenta las principales categorías de trabajadores temporales no inmigrantes.

Trabajar en los Estados Unidos

Si tiene la combinación adecuada de habilidades, educación y / o experiencia laboral, puede vivir y trabajar en los Estados Unidos de manera permanente si busca una visa de inmigrante basada en el empleo.

El sitio web de Trabajador Permanente describe cinco preferencias de visa de inmigrante basadas en el empleo (también llamadas categorías).

Si vive fuera de los Estados Unidos y desea trabajar aquí, generalmente debe solicitar una visa del Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS), a menos que las personas de su país de nacionalidad no necesiten una visa. Puede visitar la página de DOS Viajes sin visa para obtener más información.

Trabajar en los Estados Unidos

En muchos casos, USCIS debe aprobar su petición antes de que sea elegible para solicitar una visa DOS o solicitar la entrada en un puerto de entrada. Antes de ingresar a los Estados Unidos, debe presentarse ante la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) y obtener permiso para ingresar a los Estados Unidos y participar en las actividades propuestas.

Trabajar en los Estados Unidos

Si tiene un estatus legal de no inmigrante en los Estados Unidos y no ha proporcionado un permiso de trabajo, generalmente puede solicitar: Un cambio de estatus en una categoría de no inmigrante que proporciona un permiso de trabajo, o Ajuste su estado para convertirse en residente permanente legal.

Esto puede presentarse al mismo tiempo que la solicitud de visa de inmigrante o, dependiendo de las circunstancias, puede requerir que el solicitante obtenga una visa de inmigrante aprobada antes de solicitar el ajuste de estatus para convertirse en residente permanente legal.

Sin embargo, si presenta la solicitud en función de determinadas categorías (por ejemplo, un extranjero con capacidad extraordinaria o como empresario o inversor importante E-1 o E-2 no inmigrante), es posible que sea elegible para una auto-petición, lo que significa que Las solicitudes se pueden enviar de las siguientes maneras: en su propio nombre

Además, si se encuentra en Estados Unidos, incluso si es un solicitante de residencia permanente o un familiar de un extranjero que tiene un estatus legal de no inmigrante, puede presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, para solicitar autorización de empleo my un Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). También puede solicitar un EAD que muestre dicha autorización si su estatus migratorio lo autoriza a trabajar en Estados Unidos sin restricciones.

Trabajar en los Estados Unidos

Las condiciones que debe cumplir y cuánto tiempo puede trabajar en Estados Unidos dependen del tipo de estatus migratorio que otorgue el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés). Debe cumplir con todas las condiciones de su autorización de empleo y los términos de su admisión a este país. Si viola alguna de las condiciones, podría ser removido o denegársele el reingreso a Estados Unidos.

Trabajadores permanentes para Trabajar en los Estados Unidos

Cada año fiscal hay aproximadamente 140,000 visas de inmigrantes para extranjeros (y sus cónyuges e hijos) que tengan la intención de inmigrar basándose en sus destrezas para ocupar empleos. Si usted tiene la combinación adecuada de destrezas, educación y/o experiencia y es elegible teniendo en cuenta otros aspectos, usted podría vivir permanentemente en los Estados Unidos. A continuación se presenta una lista de las cinco preferencias (categorías) de visas de inmigrante basándose en el empleo.  

Algunas preferencias de visa requieren que ya usted tenga una oferta de empleo de un empleador de los EE.UU. Este empleador será considerado como su patrocinador. Para algunas categorías de visa es necesario que antes de que el empleador de los EE.UU. pueda presentar una petición a USCIS, tiene que obtener una certificación laboral aprobada del Departamento del Trabajo de los EE.UU. (DOL, por su sigla en inglés). La certificación laboral del DOL constata lo siguiente:

•  No hay suficientes trabajadores de los EE.UU. disponibles, calificados y dispuestos para ocupar la posición que se ofrece con el salario actual
• Contratar a un trabajador extranjero no incidirá de manera negativa en los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores de los EE.UU. con empleos similares.

Para más información, vea el enlace “Certificación laboral”.

Preferencias	Descripción general	¿Se requiere certificación de trabajo?
Primera preferenciaEB-1	Esta categoría se reserva para las personas con aptitudes extraordinarias en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o los deportes; profesores o investigadores sobresalientes; y ejecutivos o personas con puestos de mánager de multinacionales.	No
Segunda preferenciaEB-2	Esta preferencia se reserva para las personas que sean profesionales y tengan títulos de posgrado o para las personas con aptitudes excepcionales en las artes, las ciencias o los negocios.	Sí, al menos que el solicitante pueda obtener una dispensa por intereses nacionales.
Tercera preferenciaEB-3	Esta preferencia se reserva para los profesionales, trabajadores especializados y otros.	Sí
Cuarta preferenciaEB-4	Esta preferencia se reserva para “inmigrantes especiales”, entre los cuales se incluyen ciertos trabajadores religiosos, empleados de puestos del servicio exterior de los EE.UU., personal retirado de organizaciones internacionales, extranjeros menores de edad que están bajo la protección de tribunales de los Estados Unidos y otros casos de extranjeros.	No
Quinta preferenciaEB-5	Esta preferencia se reserva para los inversionistas de negocio que inviertan  $1 millón o $500,000 (si la inversión se realiza en un área de empleo identificada) en una nueva empresa que emplee al menos 10 empleados de los EE.UU. a tiempo completo.	No

Para que usted venga a Estados Unidos de manera legal como no inmigrante para trabajar temporalmente en Estados Unidos, generalmente su empleador potencial tiene que presentar una petición en su nombre ante USCIS¹.

Los cónyuges e hijos que cualifican bajo la clasificación de dependiente no inmigrante de un trabajador temporal y están fuera de Estados Unidos, pueden presentar su solicitud directamente en un consulado o embajada estadounidense para obtener una visa. 

Los cónyuges e hijos que solicitan un cambio de estatus o una extensión de estadía bajo la clasificación dependiente no inmigrante, deberán presentar el Formulario I-539, Solicitud de Extensión o Cambio de Estatus de No Inmigrante. Por favor, vea las instrucciones del Formulario I-539 para obtener más Información Twitter accelerates BAN of independent journalists as Big Tech’s war on truth goes on steroids – Investment Watch primo depot buy anabolic steroids with a credit card, buy anadrol online australia < jautoshop.com sobre los procedimientos de presentación de esta solicitud.

Información sobre Impuestos Federales

Los extranjeros que trabajan en los Estados Unidos pudieran tener obligación contributiva en Estados Unidos. Para más información, vea la página Obligación contributiva de Extranjeros No Residentes (en inglés) en el sitio web del Servicio Federal de Rentas Internas.