Técnico de control de calidad

RESUMEN DE TRABAJO

El Técnico de Control de Calidad coordina la implementación de estándares y sistemas de calidad, monitorea para asegurar que se cumplan los estándares, mejora los sistemas, prueba en un ambiente de control las características del producto y proceso, ayuda a solucionar problemas, asegura el cumplimiento de los estándares internos (regionales, nacionales gerentes) y clientes externos (códigos de la industria, regulaciones locales, estatales y federales).

FUNCIONES ESENCIALES

Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa
Utiliza metodología de sistemas para llevar a cabo actividades comerciales.
Siga los estándares establecidos para llevar a cabo la resolución de problemas, pruebas, calibración, organización y gestión de proyectos.
Reduce la variación de color en el proceso de fabricación, formularios de calidad, control y entrada a la base de datos
Realiza y documenta las pruebas según el plan de control de calidad.
Informa todas las excepciones de productos según los procedimientos de materiales no conformes
Supervisa la consistencia del color y la calidad general durante el vertido, la extracción y los productos terminados
Realiza una inspección visual de los productos terminados diariamente con el supervisor del patio y el gerente de turno.
Administra las fórmulas de color para garantizar la precisión de la lista de materiales y los estándares visuales de color
Mantiene un aglutinante de fórmula actualizado y fácilmente disponible en la planta de producción
Realiza auditorías mensuales para garantizar la precisión.
Todas las demás funciones que le sean asignadas
Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad de horarios

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES

Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, manuales de equipos y manuales y procedimientos de la empresa.
Demostrar destreza manual y aptitud mecánica.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para leer, hablar y escribir en inglés (español bilingüe útil)
Habilidad para observar, identificar, deducir y solucionar fallas en el equipo
Aprendizaje rápido y capacidad para trabajar bajo supervisión mínima.
Habilidades matemáticas y habilidades informáticas.

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA

El empleado debe tener lo siguiente:

Diploma de escuela secundaria o equivalente y capacitación o certificación en una habilidad u oficio relevante
1 – 2 años de experiencia en un campo relevante

REQUISITOS FÍSICOS ESENCIALES/AMBIENTE DE TRABAJO

El empleado debe poseer la capacidad de:

Estar expuesto a sonidos o niveles de ruido que pueden resultar incómodos
Resiste la exposición a temperaturas extremas por dentro o por fuera
Prolongado de pie o en posición estacionaria
Completar movimientos repetitivos.
Doblar y/o torcer
Levantar/mover/transportar artículos de hasta 50 libras
Capacidad para moverse o atravesar las instalaciones.
Capacidad para trabajar con polvo, productos químicos y otras sustancias, y en diversas condiciones ambientales
Use todo el equipo de protección personal requerido (protección auditiva, visual y de casco)
Esta no es necesariamente una lista exhaustiva de responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones de trabajo relacionadas con el trabajo. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos laborales esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades o pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de los demás. Si bien esto tiene la intención de ser un reflejo exacto del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el trabajo o de exigir que se realicen otras o diferentes tareas según lo asignado. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación «a voluntad».

RESUMEN DE TRABAJO

Bajo la dirección general del Supervisor de producción, el Técnico de Control de Calidad coordina la implementación de los estándares y sistemas de calidad, monitorea que se cumplan los estándares, mejora los sistemas, realiza pruebas en un entorno controlado de las características del producto y el proceso, ayuda a solucionar problemas, garantiza el cumplimiento de ambos (clientes regionales, nacionales) y externos (códigos de la industria, regulaciones locales, estatales y federales).

FUNCIONES ESENCIALES

Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa
Uso de metodologia de sistemas para realizar actividades comerciales
Seguir los estándares obtenidos para llevar a cabo la resolución de problemas, las pruebas, la calibración, la organización y la gestión de proyectos
Reducir la variación de color en el proceso de fabricación, el control de los formularios de calidad y la entrada en la base de datos
Realizar y documentar las pruebas de baldosas secas según el plan de control de calidad
Informar todas las excepciones de productos según los procedimientos de materiales no conformes
Supervisar la consistencia del color y la calidad general durante la extrusión, el apilado y una vez que el producto llega al patio
Realiza una inspección visual de los productos terminados diariamente con el supervisor del patio y el gerente de turno
Administrar las fórmulas de color para garantizar la precisión de la lista de materiales y los estándares visuales de color
Mantener una fórmula actual de aglutinante actual y de fácil disponibilidad en la planta de producción
Realizar auditorías mensuales para garantizar la precisión
Todos los demás deben ser según se asignen
Tener una asistencia regular, puntualidad y flexibilidad de horario

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES

Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, manuales de equipos y manuales y procedimientos de la compañía
Demostrar destreza manual y aptitud mecánica
Buenas habilidades de comunicación y capacidad de leer, hablar, escribir inglés (español bilingüe de utilidad)
Capacidad para observar, identificar, deducir y solucionar problemas de mal funcionamiento del equipo
Aprendizaje rápido y capacidad de trabajo bajo supervisión mínima
Habilidades matemáticas y habilidades informáticas

EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA

El empleado debe tener lo siguiente:

Diploma de Secundaria o equivalente y entrenamiento o certificado en habilidad o oficio relevante
1-2 Años de experiencia relevante

REQUISITOS FISICOS ESENCIALES/ENTORNO DE TRABAJO

El empleado debe tener la capacidad de:

Exponerse a sonidos o niveles de ruido que pueden ser incomodos
Resistir la exposición a temperaturas extremas internas o externas
Permanecer de pie por mucho tiempo o en posición estacionaria
Completar movimientos repetitivos
Inclinarse y/o girar
Levantar/mover/transportar artículos de hasta 50 libras
Capacidad para moverse o recorrer las instalaciones
Capacidad para trabajar alrededor del polvo, productos quimicos y otras sustancias, y en diversas condiciones ambientales
Usar todo el equipo de protección personal requerido (protección auditiva, visual y casco)
Esta no es una lista completa de responsabilidades, deberes, habilidades, esfuerzos, requisitos o condiciones laborales relacionadas con el trabajo. Todos los deberes y responsabilidades corresponden a funciones y requisitos laborales esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades o podrían eliminar a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Si bien esto pretende ser un reflejo exacto del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el trabajo o exigir que se realicen otras tareas según lo asignado. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, distinto de la relación «a voluntad».